Interim Gemeentegriffier
Duur
11 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-06-29
Sollicitatiedeadline
2026-06-18
Samenvatting
De gemeente Arnhem is op zoek naar een interim griffier die een cruciale rol zal spelen tijdens een bestuurlijk en organisatorisch overgangsproces. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van rust, continuïteit en stabiliteit binnen de griffie en de gemeenteraad, totdat er een nieuwe vaste griffier is aangesteld. Je fungeert als eerste adviseur voor de raad en de burgemeester, waarbij je onafhankelijkheid en kwaliteitsvolle besluitvorming waarborgt. Het is van groot belang dat je direct inzetbaar bent en effectief kunt functioneren zonder lange inwerkperiode, met een scherp oog voor bestuurlijke dynamiek en benodigde interventies. Je zult het griffieteam faciliteren, bestuurlijke rust bieden en de Commissie Werkgeverschap ondersteunen bij de werving en selectie van de nieuwe griffier. Succes in deze rol wordt gemeten aan de hand van het behoud van professionaliteit en een goed functionerende griffie en raad gedurende de overgangsperiode. Deze positie biedt een unieke kans om je ervaring en expertise in te zetten in een uitdagende omgeving, waar je een significante impact kunt maken.
Vereisten
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als griffier of plaatsvervangend griffier van een gemeenteraad
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van een gemeenteraad, presidium en burgemeester in diens rol als voorzitter van de gemeenteraad
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een griffieorganisatie
- Je bent beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring opgedaan als interim-griffier tijdens een bestuurlijke, organisatorische of politieke overgangssituatie
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar ervaring opgedaan als griffier binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
Competenties
- U kunt de competenties vinden op: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
- De vereiste competenties voor deze rol zijn als volgt:
- Bestuurssensitiviteit (5 punten)
- Oordeelsvorming (5 punten)
- Integriteit (5 punten)
- De punten worden toegekend door de gesprekspartners tijdens het gesprek en zullen hierna worden verwerkt.
- Deze punten dienen dus niet door de leverancier te worden ingevuld.