Interim CIO en Manager Informatievoorziening
Duur
Tot en met 31 december 2026
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-02-27
Sollicitatiedeadline
2026-02-16
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De Gemeente Purmerend is op zoek naar een zelfstandig interim professional die de gecombineerde rol van interim teammanager informatievoorziening en CIO vervult. Deze tijdelijke opdracht richt zich op het leiden van de digitale transformatie en het consolideren van het team Informatievoorziening, dat bestaat uit ongeveer 40 professionals. De rol van CIO is nieuw binnen de organisatie, wat kansen biedt om deze functie vorm te geven. Je werkt samen met verschillende leidinggevenden om de digitale transitie te realiseren en de structuur van het team te professionaliseren. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het creëren van helderheid in rollen en verantwoordelijkheden, het versterken van coördinatoren, en het waarborgen van samenhang tussen disciplines. De focus ligt op verandering, teamontwikkeling en het opzetten van een toekomstbestendige organisatie-inrichting. Het eindresultaat is een goed gepositioneerd team dat de gemeente ondersteunt bij digitale en informatiemanagementopgaven. Deze rol biedt de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen informatievoorziening;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als CIO of strategische I-functie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten of herstructureren van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met coachend en inspirerend leidinggeven, inclusief het begeleiden van professionals en coördinatoren, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
- Aantoonbare werkervaring met strategische informatievoorziening, inclusief portfoliomanagement, architectuur en informatiemanagement;
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van digitale transities;
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen informatievoorziening;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als CIO of strategische I-functies;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische informatievoorziening, benoem dit duidelijk in het CV;
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Competenties
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, gecombineerd met een proactieve houding.
- Je bent een natuurlijke leider, geeft richting, inspireert en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je bent veranderkrachtig en kunt complexe veranderingen begeleiden, weerstand herkennen en ombuigen.
- Je bent organisatiesensitief en je voelt bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen goed aan en handelt hier tactvol naar.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk overtuigend en verbindend.
- Je bent samenwerkingsgericht en stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en creëert een veilige, open werksfeer.
- Je bent analytisch scherp en overziet snel complexe situaties en maakt doordachte keuzes in structuur, rollen en processen.
- Je houdt van plezier maken en bent een echte teamplayer.