Interim Assetmanager Vastgoedportefeuille

Duur Tot en met 30 september 2026
Uren per week 28 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-05-15
Sollicitatiedeadline 2026-05-04

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een interim portefeuillemanager vastgoed om haar diverse vastgoedportefeuille efficiënt en toekomstbestendig te beheren. Deze portefeuille omvat maatschappelijk vastgoed, gronden en andere objecten. De interim manager zal zich richten op het optimaliseren van de portefeuille, het ondersteunen van het team bij lopende dossiers en het coördineren van vastgoedtransacties. Belangrijke taken zijn onder andere het voorkomen van leegstand, het verbeteren van vastgoedexploitaties en het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed. De rol vereist samenwerking met interne stakeholders en het adviseren van het management om een optimale balans tussen maatschappelijke belangen en financiële middelen te waarborgen. De opdracht biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Ede, die zich richt op voedsel, gezondheid, en duurzaamheid. De interim portefeuillemanager zal werken in een dynamische omgeving met een focus op continuïteit en uitvoering van vastgoedbeleid.

Vereisten

  • Werkervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie als assetmanager of portefeuillemanager vastgoed;
  • Inhoudelijke expertise: Aantoonbare ervaring met vastgoed- en portefeuillemanagement.

Gewenste kwalificaties

  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met vergelijkbare vastgoedportefeuilles, bij voorkeur binnen een maatschappelijke context ;
  • Ervaring met en inzicht in werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving + concreet voorbeeld/casus waaruit deze ervaring blijkt dat dit noodzakelijk was ;
  • Aantoonbaar vermogen/ ervaring om strategisch vastgoedbeleid te vertalen naar concrete en haalbare uitvoering ;
  • Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie ;
  • Kennis van vastgoedmanagementsystemen, zoals Axxerion .

Competenties

  • Resultaatgerichtheid;
  • Samenwerkingsvermogen;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Stakeholdermanagement;
  • Probleemanalyse snel kunnen maken en kernprobleem filteren.