Interim Algemeen Directeur Gemeentelijke Organisatie

Duur 6 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau WO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-15
Sollicitatiedeadline 2026-05-05

Samenvatting

Als interim gemeentesecretaris / algemeen directeur ben je de drijvende kracht achter het directieteam van de gemeente Wijk bij Duurstede. Je leidt het team en werkt nauw samen met teamleiders om de koers van de organisatie te bepalen en de uitvoering van plannen te realiseren. Jouw zichtbaarheid en toegankelijkheid zijn essentieel; je signaleert knelpunten en vertaalt besluiten naar concrete acties, ook richting het college. Een belangrijke uitdaging in deze rol is het realiseren van de bezuinigingsopgave voor de periode 2026-2029, terwijl je ook zorgt voor de uitvoering van wettelijke taken en ambtelijke opdrachten. Je bent een empathische en betrokken leider die snel impact kan maken en de verbinding tussen bestuur en organisatie versterkt. Met jouw politieke sensitiviteit en kritische houding bied je tegenspel waar nodig en neem je verantwoordelijkheid bij knelpunten. Je hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol en bent sterk in team- en netwerkvorming. Jouw coachende leiderschapsstijl motiveert medewerkers en biedt ruimte voor ontwikkeling. In deze rol krijg je de kans om bestuurlijke prioriteiten samen te brengen en de uitvoerbaarheid binnen de organisatie te waarborgen.

Vereisten

  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan de opdracht vermeld
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gemeentesecretaris of Algemeen directeur van een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting rechten of bestuurskunde
  • Je bent volledig beschikbaar om op het Gemeentehuis in Wijk bij Duurstede te werken

Gewenste kwalificaties

  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 32 uur per week
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Gemeentesecretaris of Algemeen directeur van een gemeente
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring op strategisch niveau met bezuinigingsopgaven en licht in je cv helder toe hoe je deze ervaring hebt opgedaan
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie en beschrijft in je cv duidelijk hoe je deze ervaring hebt opgedaan

Competenties

  • Samenwerken: Het vermogen om effectief en constructief samen te werken met anderen, waarbij teamdoelen voorop staan.
  • Omgevingssensitiviteit: Het bewustzijn van en de aanpassing aan de omgeving en de context waarin men opereert.
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in de politieke en bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hierop in te spelen.
  • Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen en draagvlak te creëren voor ideeën en voorstellen.
  • Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun standpunten en behoeften te begrijpen.
  • Oordeelsvorming en besluitvaardigheid: Het vermogen om weloverwogen oordelen te vormen en beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
  • Strategisch / analytisch: Het vermogen om strategisch te denken en analytisch te werk te gaan bij het oplossen van problemen.