Innovatie adviseur media-omroep

Duur N/A
Uren per week None
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-08-27
Sollicitatiedeadline 2026-08-14

Samenvatting

In deze rol coördineer je het volledige media-innovatieproces, waarbij je verantwoordelijk bent voor de najaarsronde 2026 en de voorjaarsronde 2027. Je onderhoudt regelmatig contact met omroepen en interne teams, en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn. Je beoordeelt en bespreekt ingediende plannen, geeft waardevolle feedback en zorgt ervoor dat bijgestelde plannen voldoen aan de kwaliteitsnormen. Bij goedkeuring verwerk je de administratieve stappen, waaronder het bijwerken van systemen zoals Oracle en Trello, en het informeren van interne stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van resultaten van eerder goedgekeurde projecten, waarbij je leert van ervaringen en deze kennis deelt met het team. Je speelt een cruciale rol in het initiëren, ontwikkelen en opschalen van innovatieve concepten die publieke waarde hebben. Dit is een kans om impact te maken binnen de publieke omroep en bij te dragen aan de innovatiekracht van de organisatie. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een effectieve samenwerking, waarbij je jouw communicatieve vaardigheden optimaal inzet. Deze functie biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een dynamische en uitdagende omgeving.

Vereisten

  • Je bent beschikbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 22 uren per week, werkzaam op de locatie van NPO
  • Je beschikt minimaal over academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring in de mediasector, met specifieke kennis van publieke omroepen en het innovatieproces
  • Je hebt bij voorkeur ook ervaring met het intekenproces, vanuit omroepen of vanuit NPO
  • Je bent in staat om innovatieve concepten, werkwijzen, producten en diensten met aantoonbare publieke waarde te initiëren, ontwikkelen en opschalen
  • Je kunt inzicht bieden in de voortgang, impact, risico's en samenhang van innovatieprojecten en innovatieportfolio's
  • Je realiseert en onderhoudt effectieve samenwerkingsrelaties met publieke omroepen en NPO directies
  • Je versterkt de innovatiekracht binnen de publieke omroep door kennisontwikkeling en kennisdeling te organiseren
  • Je levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en probleemoplossing, ook wanneer het onderwerp niet direct van persoonlijk belang is
  • Je bent overtuigend en weet instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode
  • Je bent besluitvaardig en neemt beslissingen door acties te ondernemen of je vast te leggen door het uitspreken van oordelen
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
  • Je kunt binnen 2 weken na aanvang van de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
  • Je accepteert geen geschenken, uitnodigingen of andere voordelen van derden in het kader van de werkzaamheden bij NPO
  • Je geeft voorafgaand aan de start van de opdracht relevante overige opdrachtgevers, functies, financiële belangen en beleggingen op om belangenverstrengeling te voorkomen

Gewenste kwalificaties

  • Beoordeling CV ​​​​​​​De door u aangeboden kandidaat zal op basis van het ingediende CV en de bijbehorende motivatiebrief zullen worden beoordeeld. Naarmate er naar oordeel van de NPO een betere aansluiting bestaat tussen het in deze aanvraag geschetste ideale profiel en de kennis en ervaring van de kandidaat zal er een hogere score worden toegekend. CV's van kandidaten worden relatief, ten op zichte van elkaar, beoordeeld. Aan de CV van de kandidaat die naar oordeel van de NPO het beste past in het geschetste ideale profiel wordt een score van 100 punten toegekend. Aan de overige ontvangen CV's worden scores toegekend op een schaal variërend van 100 punten tot 0 punten. Het aantal punten dat een kandidaat scoort CV hangt af van de mate waarin de CV van de kandidaat minder wordt beoordeeld ten opzichte van de kandidaat die het best is beoordeeld. De opgedane kennis en ervaring moet blijken uit het CV en de motivatiebrief.