Samenvatting

Vereisten

• Je beschikt over een afgerond HBO-diploma of hoger
• Je hebt ruime ervaring (minimaal 3 jaar) met data warehousing en de Kimball ster modeleringsmethodiek
• Je bent ervaren in het werken met SQL (minimaal 3 jaar)
• Je hebt gedegen kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen, specifiek op het gebied van HR, Finance en/of Facility Management (minimaal 3 jaar)

Gewenste kwalificaties

• Je beschikt over ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met data warehousing en de Kimball ster modeleringsmethodiek
• Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met SQL (minimaal 5 jaar)
• Je hebt gedegen ervaring (minimaal 5 jaar) met bedrijfsvoeringsprocessen, specifiek op het gebied van HR, Finance en/of Facility Management
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT/ICT
• Je hebt praktijkervaring (minimaal 2 jaar) met werken volgens de Agile Scrum methodiek

Competenties

• Analytisch vermogen: Als informatieanalist ben je in staat om informatiestromen te analyseren en te optimaliseren. Dit vereist een sterk analytisch vermogen, zodat je vraagstukken grondig kunt doorgronden en jouw visie hierop kunt delen.
• Communicatief vaardig: Het werk van een informatieanalist gaat verder dan alleen het analyseren van informatiestromen. Je kunt je oplossingen helder presenteren en draagvlak creëren door je ideeën op een inspirerende manier te verwoorden, zodat je collega's enthousiast worden.
• Zelfverzekerdheid: Om anderen te overtuigen, is zelfvertrouwen essentieel. We waarderen het als je stevig in je schoenen staat en je oplossingen of plannen overtuigend kunt delen, zodat je anderen meeneemt in jouw ideeën.
• Overtuigingskracht: Naast analytisch vermogen is overtuigingskracht een van de belangrijkste competenties die we zoeken. Na je onderzoek, dat je discreet kunt uitvoeren, verwachten we dat je met overtuiging je oplossingen deelt en implementeert.
• Flexibiliteit: In een samenwerkingsomgeving is flexibiliteit cruciaal. Samenwerking leidt tot betere resultaten, en dat vraagt om de bereidheid om soms concessies te doen.
• Stressbestendigheid: Wisselende prioriteiten, weerstand of spoedklussen kunnen stress met zich meebrengen. Het is belangrijk dat je goed met stress om kunt gaan, zodat je werkprestaties niet onder druk komen te staan.
• Maatschappelijke oriëntatie: De Nationale Politie richt zich op de behoeften van de samenleving. Dit vraagt van jou een proactieve houding en een focus op maatschappelijke vraagstukken die je met je analyses kunt helpen adresseren.
• Organisatiesensitiviteit: Met een goed begrip van de organisatie kun je effectief handelen. Je hebt inzicht in de impact van je oplossingen en kunt beter samenwerken met collega's en andere afdelingen.
• Organisatievermogen: Als analist kom je niet alleen met oplossingen, maar breng je deze ook daadwerkelijk tot uitvoering. Binnen het agile gedachtengoed verwachten we dat je geplande werkzaamheden niet alleen start, maar ook succesvol afrondt binnen de sprint.
• Netwerkvaardigheid: Je legt actief contact met nieuwe mensen en onderhoudt bestaande relaties om informatie en steun te verkrijgen. Je bent sociaal vaardig, kunt goed luisteren en hebt een sterk inlevingsvermogen.
• Systeemdenken: Als analist ben je in staat om het grotere geheel te zien, patronen te herkennen en kritisch na te denken om goede oplossingen te vinden voor de vraagstukken van onze eindgebruikers.