Implementatieadviseur Crisisbeheersing en Vakbekwaamheid

Duur 12 maanden
Uren per week 8 tot 10 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Utrecht
Startdatum 2026-02-01
Sollicitatiedeadline 2026-01-29
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Binnen de Veiligheidsregio Utrecht is de afdeling Vakbekwaamheid Crisisorganisatie, GHOR en Bevolkingszorg op zoek naar een tijdelijke collega die zal bijdragen aan de implementatie van processen en verbeterpunten die zijn vastgesteld in eerdere projectfases. De rol omvat het vertalen van deze punten naar concrete acties, het ondersteunen van medewerkers bij het in gebruik nemen van nieuwe werkwijzen, en het borgen van een uniforme PDCA-cyclus voor OTO-activiteiten en vakbekwaamheid. Je werkt samen met specialisten en trainers binnen de crisisorganisatie en bent verantwoordelijk voor het aanjagen en coördineren van de implementatie, het bewaken van de voortgang, en het faciliteren van iteratieve verbetercycli. Daarnaast ontwikkel je formats en werkafspraken en ondersteun je bij het vormgeven van een integraal evaluatieproces. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen een belangrijke organisatie die zich richt op de veiligheid van de regio. Je zult werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, en waar je jouw analytische en procesgerichte vaardigheden kunt inzetten. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de professionalisering van de crisisbeheersing en om jezelf verder te ontwikkelen in een uitdagende rol.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementatie- of verbetertrajecten binnen (semi)publieke organisaties;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met implementeren van processen ;
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van PDCA-cycli of evaluatieprocessen ;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers in veranderprocessen, inclusief iteratieve verbetermethoden zoals sprints ;
  • Aantoonbare werkervaring met IT-vaardigheden gericht op procesoptimalisatie ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio of vergelijkbare crisisorganisatie .

Competenties

  • Analytisch en procesgericht
  • Resultaatgericht en proactief
  • Verbindend en communicatief sterk
  • Praktische denker én doener
  • Organisatiesensitief
  • Coachend vermogen
  • Structuur brenger in een complex stakeholderveld
  • Projectmatig werken