ICT Projectmanager

Duur 6 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau N/A
Regio Overijssel
Startdatum 2026-06-15
Sollicitatiedeadline 2026-05-26

Samenvatting

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projectteams, zowel intern als extern, voor de uitvoering van diverse ICT-projecten. Je organiseert projectoverleggen met solution architects, delivery managers en andere betrokken stakeholders, waarbij je zorgt voor heldere verslaglegging. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de projecten en rapporteert aan de opdrachtgever, waarbij je tijdig bijstuurt waar nodig. Daarnaast identificeer je risico's en knelpunten, stel je mitigerende maatregelen voor en escaleren je deze naar de juiste besluitvormers. Een belangrijk aspect van de functie is het vertalen van onduidelijke of breed geformuleerde opdrachten op het gebied van ICT-ontwikkeling naar concrete acties en deliverables. Je leidt de Proof of Concept (PoC) van de European Business Wallet in een publiek-private samenwerking, waarbij je de bijdragen van alle partijen coördineert en lessen terugkoppelt aan Europa. De tijdsbesteding bedraagt circa 12 uur per week, met een uitvoering tot uiterlijk eind 2026. Daarnaast ben je betrokken bij onderzoek naar de inrichting van een nieuwe digitale werkplek, wat mogelijk leidt tot vervolgprojecten. Deze functie vereist politieke sensitiviteit en ervaring met complexe projecten met veel afhankelijkheden.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een projectomgeving en met projectteams
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken in of het leiden van SCRUM- of DevOps-teams
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het managen van complexe en politieke projecten met veel afhankelijkheden van andere ontwikkelingen en projecten

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit: Het vermogen om de dynamiek binnen een organisatie te begrijpen en hierop in te spelen.
  • Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van concrete resultaten en het streven naar verbetering.
  • Netwerken: Het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie.