Duur
Tot en met 30 april 2027
Uren per week
16 tot 24 uur
Opleidingsniveau
MBO
Regio
Utrecht
Startdatum
26 november 2026
Sollicitatiedeadline
13 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Als tijdelijke invulling voor het team Personeel & Organisatie (P&O) van de gemeente Rhenen zijn wij op zoek naar een nauwkeurige, dienstverlenende en proactieve Medewerker P&O. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de personeelsadministratie en bied je ondersteuning aan medewerkers, leidinggevenden en P&O-collega's bij diverse administratieve taken. Je fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor vragen over personeelsadministratieve processen en zorgt ervoor dat mutaties en administratieve handelingen zorgvuldig worden verwerkt, met gebruik van AFAS. Samen met je team signaleer je knelpunten en denk je actief mee over verbeteringen in de administratieve processen. De functie biedt de mogelijkheid om 16 tot 24 uur per week te werken, afhankelijk van de week. Je maakt deel uit van een open en dynamisch team, waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. De gemeente Rhenen, gelegen in een prachtige historische omgeving, biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Kom jij ons versterken en bijdragen aan de verdere professionalisering van onze P&O-diensten?
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadministratieve werkzaamheden
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van personeelsmutaties en het beheren van personeelsgegevens in een HR-systeem
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft Office.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring binnen een P&O- of HR-afdeling van een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met AFAS, bij voorkeur met AFAS InSite en AFAS Profit
- Aantoonbare werkervaring met administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Aantoonbare werkervaring met het beantwoorden van personeel/administratieve vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Aantoonbare werkervaring met het signaleren en ondersteunen van verbeteringen in administratieve werkprocessen.
Competenties
- Nauwkeurig;
- Dienstverlenend;
- Samenwerken;
- Organisatievermogen;
- Proactief:
- Integriteit;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands.