De HR-adviseur is verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers, het begeleiden van verzuimtrajecten, en het ondersteunen bij werving en selectie. Daarnaast zal de HR-adviseur meewerken aan projecten zoals strategische personeelsplanning of functiewaardering. De inschrijver moet voldoen aan specifieke uitvoeringsvoorwaarden, waaronder het waarborgen dat er geen arbeidsrelatie tot stand komt. Een afgeronde hbo bachelor opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar zijn vereist. De organisatie, RUD Zeeland, richt zich op milieu en leefomgeving en werkt samen met verschillende partners. De opdracht kan hybride worden uitgevoerd en de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 15 oktober 2025.