HR-adviseur Publieke Sector

bij GGD Noord- en Oost-Gelderland

Duur Tot en met 31 december 2026
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 22 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 9 oktober 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Als HR-adviseur bij GGD Noord- en Oost-Gelderland ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en ondersteun je hen bij diverse HR-vraagstukken, waaronder verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures, en draagt bij aan het creëren van een open aanspreekcultuur waarin samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Je werkt samen met HR-ondersteuning om HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties professioneel uit te voeren, met naleving van de CAO SGO. Daarnaast ben je betrokken bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen. Deze rol biedt de kans om een sterke organisatie op te bouwen door leidinggevenden te adviseren en HR-beleid verder te ontwikkelen. Je draagt bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening, waarbij eigenaarschap en samenwerking essentieel zijn. Dit is een unieke kans om impact te maken in de publieke gezondheidszorg en je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling én wendbaar organiseren. Benoem dit duidelijk in de offerte
  • Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Doorzettingsvermogen
  • Resultaatgericht werken
  • Plannen en organiseren
  • Analyserend vermogen

Mis de volgende opdracht niet

Ontvang nieuwe opdrachten per e-mail: HR & organisatie in Gelderland.

Hooguit één mail per werkdag, 60 dagen lang. Uitschrijven kan in elke mail.