HR-adviseur Personeelszaken

Duur 8 maanden
Uren per week 24-36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zeeland
Startdatum 2026-03-22
Sollicitatiedeadline 2026-03-11

Samenvatting

Wij zoeken een Personeelsadviseur voor een periode van 8 maanden, die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij diverse personele vraagstukken. In deze rol fungeer je als de verbindende schakel tussen management en medewerkers, en lever je een actieve bijdrage aan de realisatie van onze HR-strategie. Je verantwoordelijkheden omvatten het adviseren over personeelsbeleid en wet- en regelgeving, het behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties, en het begeleiden van ziekteverzuim en ontwikkeltrajecten. Daarnaast denk je mee in HR-projecten zoals Strategische Personeelsplanning en Arbeidsmarktcommunicatie. Je stelt adviezen en notities op, inclusief de financiële en organisatorische consequenties, en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de inwoners van Zeeland, vooral in het licht van de uitdagingen door klimaatverandering. We zoeken kandidaten met minimaal 3 jaar ervaring als personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie, en die beschikken over een relevante hbo-opleiding. Deze functie biedt een unieke kans om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is)
  • Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats)
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is)
  • Aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)

Competenties

  • Flexibel
  • analytisch
  • zelfstandig
  • Goed kunnen luisteren
  • samenwerken
  • Initiatiefrijk