HR-adviseur met operationele focus

Duur 6 maanden
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Drenthe
Startdatum 2026-01-16
Sollicitatiedeadline 2026-01-05

Samenvatting

Ben jij zowel sterk in advies als in uitvoering? De Gemeente Westerveld is op zoek naar een enthousiaste en verbindende HR-professional die operationeel aan de slag gaat. In deze veelzijdige rol adviseer je teamleiders over HR-vraagstukken, ondersteun je medewerkers bij loopbaanvragen en ziekteverzuim, en zorg je voor een correcte verwerking van personeelsmutaties. Je werkt samen met het shared service center ONS en maakt gebruik van het systeem Youforce. Je taken omvatten het adviseren over arbeidsvoorwaarden, het opstellen en implementeren van personeelsbeleid, en het beheren van personeelsdossiers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het plaatsen en opvolgen van vacatures en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving rondom zelfstandigen. De Gemeente Westerveld biedt een informele werksfeer met korte lijnen en een team van zowel lerende als ervaren collega's. Dit is een kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een plattelandsgemeente die waarde hecht aan hoogwaardige dienstverlening.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen HR bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CAO gemeenten en arbeidsrecht

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen HR bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met Youforce
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingswetgeving en externe inhuur bij een gemeente

Competenties

  • teamspeler
  • sparringpartner / verbindende adviseur
  • kunt snel schakelen
  • handelt proactief
  • hebt lef en kunt grenzen stellen