Duur
1 juli 2027
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
23 november 2026
Sollicitatiedeadline
30 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Je bent onderdeel van het team P&O van de Gemeente Berg en Dal, waar je samenwerkt met een divers team van professionals. In deze rol adviseer en ondersteun je teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. Je speelt een actieve rol in wervings- en selectieprocedures en signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor een duurzaam HR-beleid. Je zult betrokken zijn bij belangrijke projecten zoals de aanbesteding van arbodiensten, de implementatie van nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie, en het vitaliteitsbeleid. Daarnaast werk je aan de optimalisatie van AFAS. Deze functie biedt de kans om je expertise in HR verder te ontwikkelen en een significante impact te maken binnen de gemeentelijke organisatie. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O en werkt in een collegiale en klantgerichte omgeving.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van neiuwe wetgeving op gebied van HR.
- Aantoonbare werkervaring AFAS.
- Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 aantoonbare referentieproject op het gebied van arbo.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving wet loontransparantie en/of direct verglijkbare.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar
- Minimaal 4 jaar
- Minimaal 3 jaar
- Minder dan 3 jaar .
Competenties
- Collegiaal
- Klantgericht
- Flexibel
- Toegankelijk
- Communiceert makkelijk op alle niveaus
- Bedrijfsmatig en financieel inzicht
- Creatief
- Overtuigingskracht