HR Projectleider Functiehuisontwikkeling en Loopbaanpaden
Duur
6 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-07-15
Sollicitatiedeadline
2026-06-30
Samenvatting
Als HR-projectleider bij Gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van functieprofielen voor ondersteunende functies en projectmanagementrollen binnen PMB. Je ontwikkelt een duidelijke en samenhangende systematiek voor ontwikkeltrajecten, waarbij je de verwachtingen en competenties per functieniveau helder in kaart brengt. Je verzamelt bestaande documentatie, functiefamilies en gemeentelijke kaders en vertaalt deze naar praktische, toekomstbestendige profielen en ontwikkelpaden. In deze rol voer je gesprekken met management, medewerkers en HR om waardevolle input te verzamelen, draagvlak te creëren en besluitvorming voor te bereiden. Je stuurt zelfstandig op voortgang, kwaliteit en resultaat, en zorgt ervoor dat de producten aansluiten bij de praktijk en de behoeften van de organisatie. Dit is een kans om een significante impact te maken binnen een dynamische omgeving, waar jouw analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit van groot belang zijn. Je werkt in een collegiaal team en hebt de mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Je brengt minimaal 5 jaar werkervaring mee als projectleider, programmamanager of senior HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met functiehuisontwikkeling, waaronder het opstellen van functieprofielen, functiedifferentiatie of functiewaardering
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van loopbaan- en ontwikkelpaden
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten afgerond op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie zoals een gemeente, provincie of het Rijk
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten afgerond waarbij je verantwoordelijk was voor stakeholdermanagement met meer dan 5 verschillende stakeholders of afdelingen
- Je hebt ervaring als eindverantwoordelijke voor een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring opgedaan binnen een gemeente met minimaal 250.000 inwoners
- Je bent vertrouwd met het toepassen van de Berenschot methodiek
- Je hebt ervaring met veranderkundige trajecten waarbij het creëren van draagvlak centraal stond
- Je beschikt over kennis van gemeentelijke organisatiestructuren en besluitvormingsprocessen
- Je hebt ervaring met het begeleiden van participatie- en klankbordgroepen