De Gemeente Maassluis is op zoek naar tijdelijke externe expertise voor HR-procesoptimalisatie en AFAS. Het doel van de opdracht is om een structurele reductie en beheersing van de HR-werkvoorraad te realiseren, HR-processen te optimaliseren en de inrichting van AFAS te verbeteren. De scope omvat het analyseren van de bestaande werkvoorraad, het opstellen van een plan van aanpak, en het adviseren over structurele verbetermaatregelen. Daarnaast zal de kandidaat HR-processen in kaart brengen en herontwerpen, en adviseren over procesaanpassingen. Kennisoverdracht aan de HR-backoffice is ook een belangrijk aspect, met de focus op het opleveren van overdraagbare documentatie en werkinstructies. De verwachte resultaten zijn onder andere een meetbare vermindering van achterstanden, geoptimaliseerde HR-processen, en een verbeterde inrichting van AFAS. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan een duurzame toekomst voor de Gemeente Maassluis.