HR Medewerker Payroll & Personeelsadministratie

Duur 6 maanden
Uren per week 28-32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-03-02
Sollicitatiedeadline 2026-02-17

Samenvatting

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Je beschikt over kennis van salarissen en werkt samen met andere HR consulenten om de HR Business Partners te ondersteunen. Je zorgt ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente De Bilt soepel verlopen. Daarnaast verwerk je mutaties in het HR-systeem (Youforce Raet) en ben je betrokken bij de optimalisatie van werkprocessen. Het is belangrijk dat je energie krijgt van het verbeteren van processen en affiniteit hebt met e-HRM systemen. Je zult ook de griffie en RID kunnen ondersteunen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de HR-activiteiten binnen de gemeente en bij te dragen aan een leefbaardere en duurzamere gemeenschap. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking met inwoners en bedrijven centraal staat. Dit is een unieke kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Vereisten

  • Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 6 maanden voor 28-32 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als HR medewerker
  • Aantoonbare werkervaring met salaris verloning

Gewenste kwalificaties

  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van HRM & P&O
  • Een afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR consulent binnen een gemeente

Competenties

  • Flexibel
  • Nauwkeurig
  • Communicatief sterk
  • Kan met druk omgaan en is gewend te werken met deadlines
  • Cijfermatig inzicht
  • Werkt integer en kan met vertrouwelijke informatie omgaan