HR Medewerker met Salarisadministratie

Duur 4 maanden
Uren per week 28 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-09-26
Sollicitatiedeadline 2026-09-15

Samenvatting

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op de HR-afdeling van gemeente De Bilt plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met drie andere HR consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat HR-processen vlekkeloos verlopen. Naast gemeente De Bilt ondersteun je ook de griffie en RID. Je werkt in het HR-systeem Youforce Raet, waar je mutaties verwerkt en actief bijdraagt aan de optimalisatie van dit systeem. Je beschikt over salariskennis en bent in staat salarissen te verlonen in samenwerking met salarisbureau Korento. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Dit is een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist, waarbij je energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en goed kunt functioneren in een veranderende omgeving.

Vereisten

  • Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 4 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4, benoem dit duidelijk in het cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning, benoem dit duidelijk in het cv

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen Gemeenten
  • Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Ubeeo, benoem dit duidelijk in het cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met wet Poortwachter en WIA aanvragen, benoem dit duidelijk in het cv

Competenties

  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Politiek-bestuurlijk sensitief
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift