HR Business Partner Organisatieontwikkeling
Duur
5 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-08-31
Sollicitatiedeadline
2026-07-28
Samenvatting
Als HR Business Partner bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) vervul je een cruciale rol tijdens het zwangerschapsverlof van een collega. Je bent verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van verschillende afdelingen en fungeert als sparringpartner en adviseur voor het managementteam. Met jouw expertise op het gebied van team- en organisatieontwikkeling en (persoonlijk) leiderschap bied je waardevol advies aan managers en teamleiders over in-, door- en uitstroom. Daarnaast voer je afdelingsspecifieke projecten uit, zoals onboarding en het opstellen van opleidingsplannen.
Je werkt nauw samen met een HR-team van ongeveer 25 collega's en draagt actief bij aan strategische HR-projecten, waaronder strategische personeelsplanning en de invoering van competentiemanagement. Je onderhoudt contacten met specialisten op verschillende HR-gebieden, zoals arbeidsvoorwaarden en recruitment, om de organisatieopgave van jouw afdeling te realiseren. Deze rol biedt je de kans om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen en een significante impact te maken binnen de organisatie. Bij HDSR krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan een cultuur van bezieling, vertrouwen en samenwerking.
Vereisten
- Je bent beschikbaar om op maandag 31 augustus 2026 te starten voor 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring als HR Business Partner binnen een organisatie met ten minste 500 medewerkers
- Je hebt ervaring met het adviseren van management over strategische HR-vraagstukken
- Je hebt werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en/of verandermanagement
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner opgedaan binnen een organisatie met ten minste 500 medewerkers.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het uitvoeringsdomein van een overheidsorganisatie.
- Je kunt je geschiktheid voor deze opdracht onderbouwen met een persoonlijke motivatie waarin je ingaat op je visie, aanpak en motivatie.
Competenties
- Je bent resultaatgericht en hebt een sterke focus op samenwerking.
- Je hebt een talent voor het stellen van prioriteiten.
- Je kunt hoofd- en bijzaken effectief van elkaar scheiden.
- Je bent in staat om conflicterende belangen zorgvuldig af te wegen.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische werkzaamheden.