HR Business Partner Interim

Duur 6 maanden
Uren per week 37,5 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-12
Sollicitatiedeadline 2026-06-01

Samenvatting

Het CBR zoekt tijdelijke versterking voor het HR-team in de vorm van een interim HR Business Partner, ter ondersteuning van de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control. Deze rol is van cruciaal belang voor het waarborgen van de continuïteit in de HR-dienstverlening en advisering aan management en directie gedurende een periode van ongeveer vier maanden. De interim HR Business Partner fungeert als sparringpartner voor het management, neemt deel aan MT-overleggen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. Daarnaast vertaalt de partner organisatiedoelen naar concrete HR-acties en pakt complexe HR-casuïstiek zelfstandig op. De rol biedt de kans om samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie en bij te dragen aan organisatiebrede HR-projecten. Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur, wat een inspirerende werkomgeving creëert. Dit is een unieke kans voor professionals die een impact willen maken op de verkeersveiligheid in Nederland.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner binnen een middelgrote tot grote organisatie
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT’s over tactische en strategische HR-vraagstukken
  • Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • Kandidaat is beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode van circa 6 maanden
  • Kandidaat woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (benoem in het cv de woonplaats)
  • Kandidaat is het bezit van een auto en is bereid naar CBR-locaties van Theorie in het land te reizen (benoem in het cv de woonplaats)

Gewenste kwalificaties

  • Kandidaat woont op maximaal 60 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (benoem in het cv de woonplaats)
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT’s over tactische en strategische HR-vraagstukken (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
  • Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. De motivatie dient bijgevoegd te zijn in het cv als 1 document

Competenties

  • Visie
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgericht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Analytisch vermogen