Onze organisatie is op zoek naar een ervaren en veelzijdige HR-professional die de brug kan slaan tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. We zoeken een 'duizendpoot' die zowel complexe HR-projecten leidt als adviseert op strategisch niveau om onze langetermijndoelstellingen te realiseren. In de gecombineerde rol van Strategisch Beleidsadviseur HR en projectleider HR ben je de drijvende kracht achter zowel de visie als de uitvoering van ons HR-beleid. Je ontwikkelt, initieert en evalueert ons HR-beleid in lijn met de langetermijndoelstellingen van de organisatie en adviseert proactief over strategische thema's zoals talentmanagement en organisatiecultuur. Als projectleider geef je leiding aan strategische projecten, stel je projectplannen op en coördineer je de voortgang en resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het betrekken van stakeholders en het presenteren van de voortgang van de projecten. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid en de organisatie als geheel.