HR Adviseur Sociaal Domein

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren HR-adviseur voor een tijdelijke ingebedde functie binnen de afdeling Sociaal Domein, ter waarborging van continuïteit na het vertrek van een collega. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken, waarbij je trajecten begeleidt op het gebied van verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je neemt een eigen portefeuille over en wordt geacht snel zelfstandig te kunnen opereren binnen de gemeentelijke context, terwijl je dagelijks adviseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen. Je werkzaamheden omvatten het adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, het begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten, advisering over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kwesties, en het meedenken over professionalisering van HR-processen. Een belangrijk aandachtsgebied is het sociaal domein, waarbij affiniteit met of ervaring in dit werkveld een pre is. Je werkt samen met collega's binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband, en draagt bij aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen. Deze rol biedt de mogelijkheid om impact te maken in een moderne, dynamische gemeentelijke organisatie die volop in beweging is en samen aan een sterke en leefbare samenleving werkt.