Je wordt onderdeel van een team van 8 gedreven HR-collega’s binnen de Gemeente Borne, waar je een belangrijke rol speelt in de strategische, tactische en operationele HR-werkzaamheden. In deze functie ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, en geef je concrete adviezen over diverse HR-vraagstukken, waarbij je wet- en regelgeving toepast. Je ondersteunt de strategisch HR adviseur met adviezen die het HR-beleid op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en opleiding verbeteren. Daarnaast zorg je ervoor dat het HR-beleid in de praktijk geborgd blijft en ondersteun je leidinggevenden bij de implementatie. Je bent ook betrokken bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en speelt een sleutelrol in de positionering en verdere professionalisering van HR. Proactiviteit, samenwerking en eigenaarschap zijn essentieel in deze rol, evenals het vermogen om snel te schakelen en anderen te enthousiasmeren. Je draagt bij aan een organisatie waar medewerkers zich gezien voelen en waar je samenwerkt aan een beter Borne. Deze functie biedt de kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een politiek bestuurlijke omgeving.