HR Adviseur Overheid

Duur Tot en met 30 november 2026
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-24

Samenvatting

De Gemeente Hof van Twente is op zoek naar tijdelijke versterking binnen de P&O-afdeling ter vervanging van een vertrekkende collega. De opdracht richt zich op het versterken van een wendbare en goed functionerende organisatie en het bevorderen van goed werkgeverschap. De adviseur zal ongeveer de helft van de tijd besteden aan het ontwikkelen van beleid, instrumenten en kaders, en de andere helft aan het adviseren en ondersteunen van collega's en leidinggevenden. Belangrijke taken omvatten het opstellen van een beleidsplan voor vitaliteit, het actualiseren van het Arbobeleid en het adviseren van teamleiders over personele en organisatorische vraagstukken. De adviseur zal ook samenwerken met een stagiaire om het vitaliteitsbeleid op te stellen en begeleiden. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan het welzijn van medewerkers. De Gemeente Hof van Twente waardeert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een betrokken en enthousiaste werkomgeving.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O Adviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM
  • Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar is op de maandag, dinsdag en woensdag op kantoor i.v.m. begeleiding van een stagiaire
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. wordt naast het CV aangeleverd. Zie onderstaande toelichting.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, welzijn en werkdruk
  • Aantoonbare werkervaring met Arbo en arbobeleid

Competenties

  • Proactief, innovatief en adviesvaardig
  • Prioriteiten stellen
  • Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
  • Verbindend vermogen
  • Zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht
  • Professionele flexibiliteit
  • Hands-on mentaliteit
  • Sterk in motiveren en enthousiasmeren