HR Adviseur Overheid

Duur Tot en met 13 november 2026
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-02-15
Sollicitatiedeadline 2026-02-04

Samenvatting

De Gemeente Hof van Twente is op zoek naar tijdelijke versterking binnen de P&O-afdeling vanwege het vertrek van een collega. De rol richt zich op het bijdragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het bevorderen van goed werkgeverschap. De adviseur zal zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, het welzijn en de werkdruk van collega's, en het actualiseren van wet- en regelgeving in personeelsregelingen. Daarnaast zal de adviseur als sparringpartner fungeren voor teamleiders bij diverse personele en organisatorische vraagstukken, waaronder verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling. Deze functie biedt de kans om beleid en instrumenten te ontwikkelen en directie en leidinggevenden te adviseren. De Gemeente Hof van Twente waardeert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een betrokken en enthousiaste werkomgeving. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de maatschappelijke opgave van de gemeente en om te werken in een plattelandsgemeente die trots is op haar gemeenschap.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O Adviseur.
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O / HRM binnen een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM.
  • Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar is op de ma, di en woensdag op kantoor i.v.m. begeleiding van een stagiaire.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O adviseur.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HRM binnen een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met het HR-beleid en instrumentarium waaronder ARBO, duurzame inzetbaarheid en implementatie daarvan.

Competenties

  • Proactief, innovatief en adviesvaardig
  • Prioriteiten stellen
  • Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
  • Verbindend vermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht
  • Professionele flexibiliteit