Gemeente Epe is op zoek naar een HR adviseur a.i. tot 1 augustus 2026, die als deskundige gesprekspartner voor de lijn fungeert en zelfstandig HR vraagstukken oppakt. De rol omvat het begeleiden van HR-casuïstiek, adviseren bij werving en selectie, verzuimbegeleiding, functiewaardering en het bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen. Je komt te werken in een team van 4 HR adviseurs en 2 HR medewerkers, waarbij je de eerste aanspreekpunt bent voor leidinggevenden. De gemeente Epe biedt een informele werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief. Dit is een kans om een significante impact te maken op de HR-processen binnen de gemeente en bij te dragen aan een mooiere, groenere en veiligere omgeving voor de inwoners. De startdatum is onder voorbehoud van de offerteprocedure, en kandidaten dienen beschikbaar te zijn voor gemiddeld 24 uur per week. Deze rol biedt de mogelijkheid om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.