In deze opdracht ga je aan de slag als medewerker HR advies bij de Provincie Overijssel, binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je ondersteunt HR-Business Partners en bent verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van arbo en preventie, waaronder het coördineren van RI&E, functierisicoprofielen en werkplekonderzoeken. Daarnaast bied je ondersteuning aan arbeidsjuristen en help je bij verzuimdossiers en het optimaliseren van werkprocessen. Je neemt deel aan HR-projecten gericht op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, en fungeert als informatiebron voor managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan een betere werkomgeving. Je werkt hybride, met minimaal twee dagen op kantoor in Zwolle, en hebt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende omgeving. De gesprekken voor deze rol zijn gepland op 4 februari 2026, en kandidaten worden uitgenodigd op basis van hun relevante ervaring en competenties.