De gemeente Oude IJsselstreek is op zoek naar een ervaren HR-professional die zich richt op het adviseren en ondersteunen van de organisatie op HR- en arbeidsrechtelijk gebied. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch adviseren van het bestuur en het zelfstandig vertegenwoordigen in overlegstructuren zoals de Ondernemingsraad en de werkgeverscommissie. Je zult complexe juridische vraagstukken behandelen en adviseren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Met een team van ruim 300 collega’s, verdeeld over circa 25 teams, biedt de gemeente een diverse en veelzijdige werkomgeving. De organisatie werkt vanuit vertrouwen en gelooft in het oplossend vermogen van de samenleving. Incidenten worden gezien als kansen voor leren en verbeteren, wat een dynamische en leergerichte cultuur creëert. Je hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken door bij te dragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en het verbeteren van bestuurlijke verhoudingen. Deze rol biedt niet alleen de kans om je juridische expertise in te zetten, maar ook om je strategische vaardigheden verder te ontwikkelen in een bestuurlijk complexe omgeving. Als HR-adviseur ben je oordeelkundig, verbindend en gericht op oplossingsgericht handelen. Je krijgt de kans om te werken in een omgeving waar jouw input en advies gewaardeerd worden en waar je kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.