HR Administratief Medewerker

Duur 3 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-08

Samenvatting

Als HR Medewerker bij de Omgevingsdienst Groene Metropool ben jij de spil in de administratieve processen rondom medewerkers. Je zorgt ervoor dat de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers soepel en nauwkeurig verloopt. Na de fusie op 1 januari 2026 is de optimalisatie van de AFAS-omgeving een belangrijk aspect van jouw rol. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, en het waarborgen van een correcte personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en signaleer je verbeterkansen binnen de HR-processen. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving, terwijl je jouw kennis en ervaring in HR verder ontwikkelt. Je werkt samen met een gepassioneerd team en hebt de mogelijkheid om processen efficiënter in te richten. Dit is een unieke kans om impact te maken binnen een organisatie die zich inzet voor de gemeenschap.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met HR-administratie in-, door- en uitstroomprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS, benoem duidelijk waar deze is opgedaan.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare kennis van relevante arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen (CAO SGO/ AVR), licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving over verzuim, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met HR-administratie in-, door- en uitstroomprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren