Duur
6 maanden
Uren per week
16 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Utrecht
Startdatum
1 januari 2027
Sollicitatiedeadline
19 november 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
Als Gedragswetenschapper bij de gemeente Vijfheerenlanden speel je een cruciale rol in het nemen van (kern)beslissingen en het beoordelen van casuïstiek, met een focus op (on)veiligheid. Je werkt nauw samen met hulpverleners en instanties, signaleert knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen. Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor je collega's en biedt ondersteuning zowel 1-op-1 als in casuïstiekgroepen. Je helpt bij het bepalen van de juiste ondersteuning voor inwoners en zorgt ervoor dat uitvoerend medewerkers zich gesteund voelen in hun werk. Daarnaast analyseer je onderzoeken en bespreek je de ontwikkeling van professionals om een passend trainingsaanbod te creëren. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een uitdagende en complexe omgeving, waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van een sterk team en de kwaliteit van de jeugdzorg in de regio. De gemeente Vijfheerenlanden, gelegen in het hart van Nederland, biedt een dynamische werkomgeving met een divers woningbouwprogramma en de ontwikkeling van gemeentelijk vastgoed.
Vereisten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar. Onderbouw in de offerte waarom de opleiding vergelijkbaar is
- Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, werkdagen dinsdag en donderdag
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen, binnen 0-100 teams zowel individueel als in groepsverband
- Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk
- Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader .
Competenties
- Resultaatgericht;
- Oplossingsgericht;
- Professioneel;
- Analytisch vermogen;
- Overtuigingskracht.