Gebiedsontwikkelaar Woningbouw en Ruimtelijke Ordening

Duur N/A
Uren per week 28
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-17
Sollicitatiedeadline 2026-04-06

Samenvatting

De provincie Zuid-Holland is op zoek naar een gedreven Gebiedsontwikkelaar voor een periode van zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versnellen van het realisatietempo van woningen, met een focus op sociale en betaalbare huisvesting. Je werkt aan het ontwikkelen van heldere strategieën en planningen, en coördineert de provinciale inzet in samenwerking met diverse stakeholders. Je taken omvatten het inventariseren van belangen, het opstellen van ontwikkelstrategieën en het wegnemen van barrières richting bestuurlijke mijlpalen. Je levert een gebiedsspecifieke ontwikkelstrategie op, inclusief een probleemanalyse en een inzichtelijke planning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties en commitments met gemeenten en initiatiefnemers. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de woningbouw in de regio en om innovatieve oplossingen te implementeren. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Dit is een unieke kans om je expertise in gebiedsontwikkeling verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau op het gebied van proces- en projectmanagement in ruimtelijke ordening, aangetoond door een afgeronde opleiding ruimtelijke ordening, planologie of vergelijkbaar
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider bij gebiedsontwikkelingen
  • Je hebt kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Je beschikt over werkervaring met complexe ruimtelijke vraagstukken waarin veel belangen samenkomen
  • Alle communicatie, werkzaamheden en correspondentie vinden plaats in de Nederlandse taal, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald

Competenties

  • Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk en pragmatisch.
  • Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
  • Bestuurlijke effectiviteit:
  • Blijkt de eigen verantwoordelijkheid en positie goed in te schatten en handelt daarnaar.
  • Is inhoudelijk de expert, maar voelt goed aan wat de politiek-bestuurlijke realiteit is en handelt daarnaar.
  • Toont aan op de hoogte te zijn van de strategische ontwikkelingen op bestuurlijk niveau en van de maatschappelijke en inhoudelijke ontwikkelingen; relateert die aan elkaar.
  • Bestuurlijke sensitiviteit:
  • Inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd.
  • Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten, zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie.
  • Communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Gezag:
  • Schept een prettig klimaat bij kennismaking met anderen.
  • Wekt een positieve indruk voor de eigen rol en professionaliteit.
  • Stelt zich zodanig op dat hij binnen en buiten de organisatie breed respect geniet.
  • Teamspeler.
  • De visie op de opdracht.
  • De proceskennis en kunde.
  • De inhoudelijke kennis en kunde.