Functioneel beheerder senior
Duur
11 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2025-01-09
Sollicitatiedeadline
2025-10-01
Samenvatting
In de rol van Functioneel Beheerder Senior ben je een essentiële schakel binnen de directie Onderwijs van Amsterdam. Je biedt ondersteuning bij applicaties, lost problemen op en beheert de levenscyclus van deze applicaties. Samen met andere functionele beheerders werk je aan databaseonderhoud en ben je betrokken bij diverse projecten. Je test nieuwe releases en zoekt continu naar mogelijkheden voor verbetering. Deze veelzijdige functie vraagt om zowel technische als communicatieve vaardigheden, en biedt de kans om een significante impact te maken op de onderwijsprocessen in Amsterdam.
Vereisten
- U heeft minimaal 5 jaar ervaring met het onderhouden van databases, wat duidelijk naar voren komt in uw cv
- U beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met LCM Trajecten, aangetoond in uw werkhistorie
- U heeft minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder en kunt dit aantonen met concrete voorbeelden
- U beschikt over een HBO werk- en denkniveau, ondersteund door uw opleiding en werkervaring
Gewenste kwalificaties
- U beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met Oracle Enterprise Manager (OEM)
- U heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe applicaties en het begeleiden van migratietrajecten
- U bent in het bezit van zowel het BISL als TMAP certificaat
Competenties
- Analytisch vermogen: In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, vraagstellingen in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden te leggen tussen verschillende deelaspecten.
- Samenwerken: Draagt constructief bij aan een gezamenlijk resultaat, met bijzondere aandacht voor de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Discipline: Past zich aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid aan; zoekt bij verandering of twijfel bevestiging bij de juiste persoon.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Initiatief: Ondernemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.