Functioneel Beheerder Financiële Applicaties

Duur 3 maanden
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 2026-02-19
Sollicitatiedeadline 2026-02-06
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Voorst is op zoek naar een specialist die de huidige inzet van Key2Financiën onderzoekt en mogelijkheden voor optimalisatie identificeert. De rol omvat het in kaart brengen van de taken en verantwoordelijkheden van het functioneel beheer van deze applicatie, met als doel de samenwerking tussen de teams Informatievoorziening en Financiën te verbeteren. Dit biedt een unieke kans om een directe impact te maken op de gemeentelijke financiële processen en de dienstverlening aan inwoners te verbeteren. De organisatie waardeert een hands-on aanpak en moedigt medewerkers aan om actief bij te dragen aan oplossingen zonder bureaucratische hindernissen. De functie biedt de mogelijkheid om in een informele en betrokken werkomgeving te werken, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. De specialist zal ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van een optimale werkwijze, wat bijdraagt aan de professionalisering van de gemeentelijke organisatie. Dit is een kans voor professionals die hun expertise willen inzetten in een betekenisvolle rol binnen de publieke sector.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als applicatiebeheerder Key2Financiën (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke financiële administratie (Benoem dit duidelijk in het cv).

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau ;
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder Key2Financiën (Benoem dit duidelijk in het cv) ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met gemeentelijke financiële administratie ;
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente .

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
  • Klantgericht;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Besluitvaardigheid;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren;