Functioneel Applicatiebeheerder HR- en Salarissystemen
Duur
0 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-01-01
Sollicitatiedeadline
2025-12-18
Samenvatting
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het functioneel- en applicatiebeheer van het personeels- en salarissysteem ADP, met als doel de personeels- en salarisadministratie te optimaliseren. Je fungeert als vraagbaak voor salarisgerelateerde beheertaken en voert zelfstandig aanpassingen binnen het systeem uit. Een belangrijk aspect van de functie is de focus op begrotingstaken en de flexibiliteit in ureninzet om collega's te ondersteunen tijdens afwezigheid. Je bent actief betrokken bij het verbeteren van HRM-processen door verbetervoorstellen te doen en het team HRM te betrekken bij deze initiatieven. Daarnaast richt je workflows in het nieuwe personeelsinformatiesysteem in en adviseer je tijdens de overgang naar dit systeem. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de HRM-processen binnen de organisatie en om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
- Je hebt aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur
- Je hebt ervaring met het geven van advies binnen een HRM-afdeling
- Je hebt aantoonbare werkervaring met ADP Workforce en kunt duidelijk aangeven waar je deze ervaring hebt opgedaan
- Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM bij een gemeente
- Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ADP Workforce in de afgelopen 7 jaar, waarbij je deze ervaring duidelijk benoemt in je cv
Competenties
- In staat om structuur aan te brengen in het werk
- Verbindend in communicatie en samenwerking
- Balans tussen taakgerichtheid en mensgerichtheid
- Effectief samenwerken met anderen
- Coachende vaardigheden om anderen te ondersteunen
- Sterke adviesvaardigheden om waardevolle input te geven