Functioneel Applicatiebeheerder AFAS-HRM

Duur 6 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Drenthe
Startdatum 2026-05-11
Sollicitatiedeadline 2026-04-30

Samenvatting

Je vervult de rol van Functioneel Beheerder voor AFAS binnen de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen. In deze functie ondersteun je de HR-processen, waaronder salarisadministratie, werving en selectie, en de declaratiemodule. Je werkt nauw samen met twee andere functioneel beheerders en bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met gebruikers en key-users, waarbij je als vraagbaak fungeert. Je behandelt dagelijkse vragen en verzoeken zelfstandig en coördineert complexere vraagstukken met je collega's. Daarnaast adviseer je de proceseigenaar over ontwikkelingen en prioritering, en stuur je ICT-leveranciers operationeel aan. Je maakt werkinstructies, registreert incidenten en doet voorstellen voor verbeteringen aan de applicatie. Deze rol biedt de kans om je vaardigheden in een dynamische omgeving verder te ontwikkelen, met een focus op resultaatgerichtheid en proactiviteit. Je werkt minimaal twee dagen per week op locatie in Hoogeveen, wat bijdraagt aan een sterke samenwerking binnen het team.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-HRM als zelfstandig functioneel beheerder
  • Minimaal 2 dagen per week beschikbaar om op locatie Hoogeveen te werken
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van personeels- en salarisadministratieprocessen
  • Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 24 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met AFAS-HRM als zelfstandig functioneel beheerder binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ontwikkelen dashboards d.m.v. Power BI binnen AFAS
  • Aantoonbare werkervaring met inrichting looncomponenten in AFAS
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven en toelichten van werkinstructies
  • Aantoonbare werkervaring met het in gesprek gaan met medewerkers met weinig tot geen technische kennis van applicaties

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden
  • Proactieve houding bij het identificeren van kansen en het nemen van initiatief om problemen proactief op te lossen
  • Gericht op het behalen van meetbare resultaten en het effectief omzetten van doelstellingen naar concrete prestaties
  • Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere uitleg en praktische oplossingen
  • Jij kunt effectief werken in een digitale werkomgeving