Financieel Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Duur 9
Uren per week 24-32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-09-29

Samenvatting

De gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren ZZP Financieel Adviseur om complexe financiële vraagstukken binnen het fysiek domein aan te pakken. De opdracht omvat het in kaart brengen van bestaande financiële processen, het ontwerpen en verbeteren van nieuwe processen, en het leveren van meetbare resultaten. De ZZP’er zal zelfstandig werken, zonder hiërarchisch gezag, en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verbeterde processen, inclusief planning & control en rapportages. Daarnaast zal de adviseur advies geven over procesoptimalisatie en richtlijnen opstellen voor duurzame kennisoverdracht. De resultaten van de opdracht omvatten volledig inzicht in de bestaande processen, een nieuw of verbeterd procesontwerp, en documentatie die het team in staat stelt zelfstandig te werken. De inzet van de ZZP’er kan in het begin intensiever zijn, maar zal naar verwachting afnemen. De professional maakt gebruik van gemeentelijke middelen voor informatieveiligheid en kan een e-learning volgen. De opdracht eindigt bij oplevering van de afgesproken resultaten, met de mogelijkheid tot verlenging.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel adviseur binnen de overheid
  • Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering
  • Aantoonbare werkervaring met BBV en duurzaamheidsfinanciering binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het fysiek domein

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van Planning & Control producten binnen een gemeente

Competenties

  • Analytisch vermogen – kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen
  • Resultaatgerichtheid – kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden
  • Communicatieve vaardigheden – duidelijk adviseren en rapporteren
  • Organisatiesensitiviteit – ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente
  • Plannen & organiseren – meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren
  • Samenwerken – effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders