Financieel Adviseur Gemeentelijke Organisatie

Duur 3 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-29

Samenvatting

Als Financieel Adviseur bij de BEL Combinatie ben je een cruciale schakel in het ondersteunen van teamleiders en collega-adviseurs binnen verschillende domeinen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor complexe financiële vraagstukken en speelt een actieve rol in de besluitvorming en uitvoering van financiële processen. Je werkt nauw samen met het team Maatschappelijke Ontwikkeling en externe partners, zoals de regio en HBEL, om een kwalitatieve planning & control-cyclus te waarborgen. In deze rol begeleid je het team naar de Jaarrekening 2025 en de begroting 2026, waarbij je ervoor zorgt dat de gegevens voor 2026 zo nauwkeurig mogelijk worden aangeleverd in het kader van de overgang van SAP naar K2F. Je hebt de kans om je expertise in gemeentelijke financiën verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de financiële processen binnen de organisatie. Met jouw analytische vaardigheden en proactieve houding draag je bij aan de verbetering van de financiële dienstverlening en de samenwerking met diverse stakeholders. Deze rol biedt niet alleen de mogelijkheid om je kennis en ervaring in te zetten, maar ook om bij te dragen aan de ontwikkeling van een professionele en flexibele ambtelijke organisatie.

Vereisten

  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt ervaring met Planning & Control producten binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je bent ervaren in het werken met SAP en Key2financiën

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het sociaal domein

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Het vermogen om ideeën en informatie duidelijk en effectief mondeling over te brengen.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Het vermogen om gedachten en informatie helder en gestructureerd schriftelijk te verwoorden.
  • Luisteren: Actief en aandachtig luisteren naar anderen om hun standpunten en behoeften te begrijpen.
  • Doorzettingsvermogen: De vastberadenheid om door te gaan, zelfs bij tegenslagen of uitdagingen.
  • Resultaatgericht werken: De focus op het behalen van concrete resultaten en het realiseren van doelstellingen.
  • Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Overtuigen: Het vermogen om anderen te beïnvloeden en te motiveren om een bepaald standpunt of idee te omarmen.
  • Assertiviteit: Het vermogen om op een zelfverzekerde en respectvolle manier voor eigen belangen op te komen.
  • Besluitvaardigheid: Het vermogen om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
  • Organiseren: Het vermogen om taken en middelen efficiënt te plannen en te coördineren.
  • Kritisch: Het vermogen om situaties en informatie objectief te evalueren en te analyseren.
  • Analyserend vermogen: Het vermogen om complexe informatie te begrijpen en te interpreteren.
  • Plannen en organiseren: Het vermogen om activiteiten en projecten effectief te plannen en te structureren.