Als externe vertrouwenspersoon bij Noaberkracht ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt medewerkers en adviseert over vervolgstappen vanuit een onafhankelijke en vertrouwelijke positie. Je voert individuele gesprekken, adviseert over interventies en levert input voor het jaarverslag, waarbij vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor HR en management om sociale veiligheid te versterken en geef je voorlichting aan teams of leidinggevenden indien nodig. De rol vereist een afgeronde opleiding tot vertrouwenspersoon en minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Je bent beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal als fysiek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.