Expert Sociale Basis en Jeugdpreventie (Sociaal Domein)

bij Gemeente Maasdriel

Duur 4 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 21 november 2026
Sollicitatiedeadline 30 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

De gemeente Maasdriel is op zoek naar een deskundige die kan bijdragen aan de transformatie van het sociaal domein. Deze rol vereist het vermogen om effectief te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, met een sterke focus op samenwerking en resultaatgerichtheid. De expert zal verantwoordelijk zijn voor het borgen van arbeidsmatige dagbesteding, het opzetten van een jeugdpreventienetwerk, het afronden van een jaarplan voor welzijnswerk en het inwerken van een nieuwe beleidsmedewerker sociale basis. Dit biedt een unieke kans om impact te maken in een politiek sensitieve omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van de sociale basis in Maasdriel. De opdracht biedt ruimte voor zelfstandigheid, waarbij de expert zelf zijn inzet en planning organiseert. De gemeente Maasdriel, gelegen in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard, biedt een dynamische werkomgeving met diverse karakteristieke dorpen. Dit is een kans voor professionals die willen bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke verandering en hun expertise willen inzetten voor de gemeenschap.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Mimimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Sociaal Domein binnen een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met preventief jeugdbeleid en advies sociale basis.
  • Aantoonbare werkervaring met coaching.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde bestuurskunde, zorg en/of sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met ontwikkeltrajecten rondom de hervormingsagenda jeugd.
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar
  • Minimaal 2 jaar
  • Minimaal 1 jaar
  • Minder dan 1 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met welzijnswerk.
  • Minder dan 1 jaar .

Competenties

  • Strategisch denken;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Verbinden en samenwerken;
  • Resultaatgericht werken;
  • Beleidsadvisering;
  • Netwerkregie;
  • Coaching;
  • Omgevingssensitiviteit;
  • Organisatiebewustzijn;
  • Stakeholdermanagement;
  • Communicatieve vaardigheden.