Domeindirecteur Water Klimaat Natuur
Duur
N/A
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2025-10-13
Sollicitatiedeadline
2025-09-19
Samenvatting
Als Domeindirecteur Water, Klimaat en Natuur bij de Provincie Zuid-Holland speel je een sleutelrol in het realiseren van ambitieuze plannen uit het Coalitieakkoord 2023-2027. Je fungeert als boegbeeld en eerste aanspreekpunt voor vier bestuurders, waarbij je de samenwerking tussen verschillende domeinen bevordert. In deze dynamische rol geef je strategisch advies, werk je samen met diverse partners en stimuleer je veranderingen die bijdragen aan een duurzame toekomst voor de provincie. We zoeken een ervaren manager met een benaderbare stijl en sterke leiderschapsvaardigheden, die in staat is om complexe beleidsprogramma's te navigeren en verbindingen te leggen binnen een politiek-bestuurlijke context. Ben jij klaar om een impact te maken en de toekomst van Zuid-Holland vorm te geven? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Vereisten
- U beschikt over een academisch werk- en denkniveau
- U heeft minimaal acht jaar ervaring als directeur bij een middelgrote tot grote organisatie met meer dan 200 medewerkers
- U brengt minimaal vijf jaar relevante ervaring mee in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie. Hierbij heeft u bestuurlijke verantwoordelijkheid gedragen
- In de afgelopen acht jaar heeft u ten minste twee complexe verandertrajecten succesvol begeleid of geleid
- U heeft gedurende minimaal twee jaar aantoonbare ervaring opgebouwd in het begeleiden van professionals in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
- U heeft kennis van en affiniteit met de beleidsterreinen Water, Klimaat en Natuur
Gewenste kwalificaties
- U beschikt over aantoonbare werkervaring als directeur in een (middel)grote organisatie met meer dan 200 medewerkers
- U heeft ruime ervaring in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- U brengt bewezen ervaring mee in het leiden en begeleiden van complexe verandertrajecten
- U heeft een duidelijke passie en motivatie voor deze functie
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Het vermogen om effectief te opereren binnen complexe bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen, met oog voor politieke implicaties, belangen en besluitvormingsprocessen.
- Leiderschap: Het vermogen om richting te geven, te inspireren en te motiveren, met aandacht voor zowel de strategische koers als de dagelijkse praktijk.
- Strategisch denkvermogen: Het vermogen om ontwikkelingen en opgaven in een groter geheel te plaatsen en hierop vooruit te denken met het oog op duurzame organisatieresultaten.
- Daadkracht: De competentie om beslissingen te nemen, verantwoordelijkheid te nemen voor acties en voortgang te realiseren, ook onder druk of bij weerstand.
- Verbindend vermogen: De vaardigheid om bruggen te slaan tussen mensen, teams en belangen, met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van concrete en meetbare resultaten, met behoud van kwaliteit en aandacht voor de menskant van de organisatie.
- Verandervermogen: Het vermogen om effectief om te gaan met verandering, anderen daarin mee te nemen en actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling en transitie.