Developer Dynamics 365 Finance & Operations

Duur 0 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-29
Sollicitatiedeadline 2026-04-17

Samenvatting

Als Developer D365 F&O ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van Dynamics 365 Finance & Operations binnen Waternet. Je ontwikkelt en implementeert oplossingen die voldoen aan de wensen van de gebruikers, en documenteert deze processen zorgvuldig. In een dynamisch scrumteam werk je samen met collega's om gebruikerswensen om te zetten in werkende oplossingen en user stories. Je fungeert als sparringpartner voor de Architect Dynamics365, waarbij je zowel functionele als technische kaders in acht neemt. Je voert customisations en datamigraties uit, waaronder crediteuren, debiteuren en logistiek, en creëert automatische testscripts om de kwaliteit van de oplossingen te waarborgen. Deze rol biedt je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen de organisatie. Bij Waternet krijg je de mogelijkheid om je kennis te delen en collega's te begeleiden, wat bijdraagt aan een collegiale en leerzame werkomgeving. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam, met de flexibiliteit om ook thuis te werken. Deze functie biedt niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook de kans om impact te maken binnen de organisatie en de samenleving.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding
  • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Dynamics F&O en/of Dynamics AX2012
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Azure
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met SSRS reports en X++

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt kennis en ervaring met SQL
  • Je beschikt over minimaal één relevante certificering
  • Je hebt ervaring met ER reports
  • Je hebt ervaring met werken volgens de Agile/Scrum methodiek in een DevOps team
  • Je hebt kennis en ervaring met MECOMS
  • Je hebt kennis en ervaring met werken met (waterschaps)belasting

Competenties

  • Verbinden: Het motiveren van medewerkers, het bevorderen van verbinding en het stimuleren van samenwerking, zowel binnen als buiten het team.
  • Duidelijk communiceren: Het vermogen om je eigen mening te onderbouwen met heldere en overtuigende argumenten.
  • Innovatief: Het tonen van creativiteit, het verbeteren van ideeën en het oplossingsgericht werken.
  • Planmatig: Het vermogen om georganiseerd, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht te werken.
  • Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te functioneren en goed te schakelen. Bij calamiteiten zelfstandig optreden als coördinator.
  • Analytisch: Het breed analyseren van situaties en het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.