Corporate Recruiter Overheid

Duur 6 maanden
Uren per week 24 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-13
Sollicitatiedeadline 2026-04-02

Samenvatting

De Gemeente Purmerend is op zoek naar een professional die een cruciale rol zal spelen in het versterken en positioneren van de recruitmentfunctie binnen de organisatie. In deze opdracht zijn er twee kerntaken: het strategisch versterken van recruitment en het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van een volwaardige recruitmentfunctie, waarbij overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit essentieel zijn. Daarnaast werk je nauw samen met een collega-recruiter en neem je de regie over het recruitmenttraject voor het maatschappelijk domein en bedrijfsvoering & diensten. Je ontwikkelt en adviseert over creatieve wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat de kwaliteit en voortgang van het proces gewaarborgd blijven. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen een groeiende gemeente die zich richt op ontwikkeling en ambities. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise in recruitment verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die waarde hecht aan de groei van haar medewerkers.

Vereisten

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als corporate recruiter en/of recruiter in de publieke sector;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verder opbouwen, verder inrichten en stevig neerzetten van recruitment binnen een complexe organisatie (duidelijk benoemd in het cv);
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wervingsprocedures bij een overheidsorganisatie (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie t.b.v. deze functie (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring met het opleiden of begeleiden van collega’s (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring bij middelgrote en/of grote overheidsorganisatie (vanaf 50.000 inwoners) (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbaar in het bezit van een relevant en actueel netwerk binnen regio Noord-Holland (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties

  • Energie, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht;
  • Empathisch vermogen om anderen mee te nemen in jouw keuzes;
  • Gespreksvaardigheid;
  • Initiatiefrijk, ondernemerschap, commercialiteit;
  • Netwerkvaardigheid;