Coördinator HR en Payroll Administratie

Duur 31-12-2026
Uren per week 28 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-04-17
Sollicitatiedeadline 2026-04-06

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Coördinator Personeels- en Salarisadministratie (PSA) voor de gemeente Raalte, in het kader van een samenwerking met de gemeenten Deventer en Olst-Wijhe. Deze tijdelijke rol is ontstaan door ziektevervanging en kan leiden tot gefaseerde afbouw in uren. Als coördinator ben je het aanspreekpunt voor drie gemeenten en verantwoordelijk voor de optimale uitvoering en doorontwikkeling van de PSA-dienstverlening. Je stuurt het team functioneel aan, bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en vertaalt programmadoelstellingen naar concrete plannen en procesverbeteringen. Je ontwikkelt en onderhoudt een duidelijke ontwikkelagenda, signaleert knelpunten en adviseert over complexe PSA-vraagstukken. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de dienstverlening en de processen binnen de PSA. We zoeken een teamspeler met een praktische, analytische en resultaatgerichte werkwijze, die in staat is om processen continu te verbeteren. Bij de gemeente Raalte krijg je de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken in onze samenleving.

Vereisten

  • Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: Laptop, telefoon en toebehoren

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring als coördinator en/of procesmanager op het gebied van de personeels- en salarisadministratie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren, ontwikkelen en implementeren van e-HRM processen, dit is toegelicht met een concreet voorbeeld in de werkervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met Youforce in de afgelopen 5 jaar
  • Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn

Competenties

  • Verbindend
  • Analytisch
  • Oplossingsgericht
  • Gestructureerd
  • Makkelijk schakelen tussen beleid, uitvoering en ontwikkeling