Coördinator Financiële Hulpverlening in de Wijk

Duur 12 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-27
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Coördinator Financieel Experts in de Wijk (FEW) speel je een centrale rol in een innovatief samenwerkingsproject van de gemeente Nijmegen, Bindkracht10 en Team Geldzorgen. Je bent het aanspreekpunt voor dagelijkse zaken en coördineert integraal vijf clusters met medewerkers die elk hun eigen wijk of werksoort hebben. Je verantwoordelijkheid is het realiseren van de vastgestelde doelen uit de Opdrachtgever-Opdrachtnemersovereenkomst (OGON) door het sturen en ondersteunen van de uitvoering, waarbij je advies geeft over de inzet van beschikbare mensen en middelen. Je organiseert teamoverleggen, casuïstiekbesprekingen en teambuilding activiteiten om sterke teamcohesie te bevorderen. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verzamelen van informatie voor verantwoording van doelstellingen en het ondersteunen van teamleiders en managers hierbij. Je werkt samen met diverse partners in de stad en zorgt voor afstemming tussen verschillende teams en organisaties binnen het sociaal domein. Daarnaast zorg je voor praktische zaken zoals werkplekken, ICT-systemen en facilitaire voorzieningen. Dit is een tijdelijke positie waarin je bijdraagt aan het voorkomen van schuldenproblematiek door preventieve ondersteuning, vroegsignalering en nazorg aan Nijmegenaren.

Vereisten

  • Aantoonbaar een afgeronde en relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Maatschappelijke Werk/ Social Work)
  • Aantoonbaar een opleiding NVVK Leiderschap Schuldhulpverlening
  • Minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol in de schuldhulpverlening
  • Aantoonbaar een uitgebreid en relevant netwerk in het sociaal domein en kennis van de Nijmeegse sociale kaart
  • Aantoonbaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in een veranderende organisatie
  • Aantoonbaar gedegen kennis van kennis zaken zoals een beslagvrije voet, MSNP, WSNP

Gewenste kwalificaties

  • Geef 2 voorbeelden waarin je werkprocessen samen met medewerkers verbeterd hebt tbv schuldhulpverlening
  • Geef maximaal 2 voorbeelden van je uitgebreide en relevante netwerk in het Sociaal Domein/Nijmeegse Sociale Kaart

Competenties

  • Je staat op voor degene die een sociale achterstand hebben
  • Samen met de klant, collega's en netwerkpartners kijk je hoe je nieuwe kansen kan creëren
  • De klant staat hierin centraal
  • Je spreekt de taal van de klant èn die van de netwerkpartners
  • Je werkt stress-sensitief
  • Je kijkt organisatie-overstijgend