Coördinator Academie Bestuur en Weerbaarheid

Duur 15 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-18
Sollicitatiedeadline 2026-04-07

Samenvatting

Als Coördinator Gelderland Academie maak je deel uit van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de merkstrategie die in 2026 gelanceerd wordt, en zorg je ervoor dat deze zichtbaar is in onze uitingen, bijeenkomsten en het DNA van de organisatie. Je coördineert dagelijkse processen en bewaakt de voortgang van de jaarplanning, waarbij je waar nodig beslissingen neemt die van invloed zijn op het team. Je fungeert als aanspreekpunt voor de stuurgroep en onderhoudt belangrijke verbindingen met de provincie, VNG Gelderland en externe partners. Daarnaast verken je nieuwe samenwerkingen die de impact van de Gelderland Academie kunnen vergroten. Deze functie biedt een unieke kans om je organisatorische en coördinerende vaardigheden in te zetten in een dynamische omgeving, gericht op leren en netwerken voor volksvertegenwoordigers en bestuurders. Je werkt samen in een klein, ambitieus team en hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van teamleden. Deze tijdelijke rol biedt niet alleen de kans om je expertise in te zetten, maar ook om te groeien binnen een stimulerende en ondersteunende omgeving.

Vereisten

  • Je bent beschikbaar vanaf 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027 voor 28 tot 36 uur per week
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, altijd in overleg met het team en afgestemd op de teambehoeften
  • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de richting Politicologie of Bestuurskunde, of een vergelijkbare afstudeerrichting
  • Je hebt minimaal 6 jaar ervaring (opgedaan tussen 2018 en heden) als beleidsmedewerker, adviseur of coördinator bij minimaal 3 verschillende gemeenten
  • Je hebt ervaring (opgedaan tussen 2018 en heden) met beleidsvorming en procesbegeleiding of met beleidsvorming en coördinatie bij een gemeente in de domeinen Welzijn, Onderwijs of Jeugd

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden en coördineren van projecten en teams, die je kunt onderbouwen met concrete praktijkvoorbeelden
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe processen, die je kunt illustreren aan de hand van praktijkvoorbeelden
  • Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker, adviseur of coördinator bij verschillende gemeenten, die je kunt toelichten met praktijkvoorbeelden waarbij je de specifieke gemeenten benoemt

Competenties

  • Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
  • **Plannen en organiseren:** Je stelt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties vast. Daarnaast zorg je voor de juiste tijd en middelen om deze doelen te bereiken.
  • **Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:** Je bent je bewust van de behoeften en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en van je eigen invloed daarop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en kunt je effectief manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
  • **Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren):** Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideeën om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren en hen aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties.
  • **Samenwerkingsgerichtheid:** Je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert hen proactief en stemt af met hen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
  • **Voldoet voldoende aan competentie:** 5 punten;
  • **Voldoet onvoldoende aan competentie:** 0 punten.