Consulent Werk & Participatie

bij Fijnder

Duur 12 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 27 november 2026
Sollicitatiedeadline 16 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

Als consulent binnen team Perspectief van Fijnder ben je verantwoordelijk voor het activeren, begeleiden en coachen van cliënten die een langdurig traject doorlopen naar regulier betaald werk. Je start met cliënten vanaf hun instroom en werkt samen met hen aan het formuleren van ontwikkeldoelen, waarbij je gebruik maakt van zowel individuele als groepsgewijze aanpakken. Je legt het traject vast in een ontwikkelkaart, inclusief haalbare doelen en termijnen. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden in een tijdelijke onbetaalde werkplek of in de eigen werkleerplaats van Fijnder, afhankelijk van de mogelijkheden van de cliënt. Je bent sterk resultaatgericht en denkt mee over het verbeteren van de dienstverlening. Daarnaast verricht je relevante administratieve taken en zorg je voor verslaglegging. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op het leven van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl je ook je eigen professionele vaardigheden verder ontwikkelt. Fijnder is een toonaangevend werkleerbedrijf in de Achterhoek, dat zich inzet voor de optimale participatie van cliënten in de samenleving.

Vereisten

  • Aantoonbare relevante opleiding op minimaal mbo‑4 niveau in sociaal‑maatschappelijke of arbeidsgerichte richting
  • Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen langdurige ontwikkel- of re‑integratietrajecten

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in sociaal‑maatschappelijke of arbeidsgerichte richting
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar in een vergelijkbare functie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een publieke dienstverleningsorganisatie waar wordt gewerkt met kwetsbare doelgroepen, inclusief het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke cliëntinformatie en het werken volgens vastgestelde kwaliteits- en verantwoordingsnormen.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen;
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
  • Klantgericht;
  • Luisteren;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Assertiviteit;
  • Besluitvaardigheid;
  • Organiseren;
  • Kritisch;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren.