Casusmanager Migratiebeleid en Gegevensdeling
Duur
7 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-09-01
Sollicitatiedeadline
2026-07-28
Samenvatting
Als casusmanager richt je je op het aanpakken van overlastgevende en criminele mobiele vreemdelingen binnen twee samenhangende deelopdrachten voor de Directie Migratiebeleid (A&M). Je werkt nauw samen met beleidscollega’s van A&M en de landelijke operationele tafel, waarbij deze samenwerking essentieel is voor de uitvoering van de Taskforce-aanpak. Een belangrijke focus ligt op het ontwikkelen van een persoonsgerichte aanpak op landelijk niveau, waarbij het Utrechtse convenant als blauwdruk dient en alle uitvoerende partijen vanaf het begin betrokken zijn.
Daarnaast vraagt de Taskforce Gegevensdeling om aandacht voor de versnipperde verantwoordelijkheden en juridische kaders rondom gegevensdeling, vooral in thema’s zoals ondermijning. Je ontrafelt complexe casuïstiek, verbindt verschillende partijen en ontwikkelt werkbare afspraken over gegevensdeling die zowel maatschappelijk als juridisch houdbaar zijn. In deze rol heb je de kans om een significante impact te maken op de samenwerking tussen verschillende organisaties en de effectiviteit van gegevensdeling te verbeteren. Je draagt bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving door het ontwikkelen van praktische oplossingen en het bevorderen van integrale samenwerking.
Vereisten
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau (WO) of HBO+ niveau, bijvoorbeeld in Rechten, Criminologie, Bestuurskunde of Informatiemanagement
- Je hebt ervaring met multidisciplinaire samenwerking en het afstemmen met bestuurlijke partners
- Je bent gewend om casusgericht te werken binnen complexe (netwerk)organisaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring met gegevensvraagstukken en de bijbehorende IT-systemen
- Je beschikt over relevante kennis van juridische kaders rondom gegevensdeling, zoals de AVG, Wpg en Wwft
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring opgedaan bij de (Rijks)overheid in een vergelijkbare functie
Competenties
- Oordeelsvorming: Het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen en situaties vanuit verschillende perspectieven te beoordelen.
- Creativiteit: De capaciteit om originele ideeën te ontwikkelen en innovatieve oplossingen te vinden voor problemen.
- Netwerken: Het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie.
- Motiveren: Het inspireren en aanmoedigen van anderen om hun beste prestaties te leveren.
- Omgevingsbewustzijn: Het inzicht in de bredere context en de impact van beslissingen op de omgeving.
- Organisatiesensitiviteit: Het begrijpen van de dynamiek binnen de organisatie en de verschillende belangen van stakeholders.
- Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën en standpunten.
- Plannen en organiseren: Het effectief structureren van taken en activiteiten om doelstellingen te bereiken.