Casemanager Verzuim en Vitaliteit

Duur 3 maanden
Uren per week 12 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-19
Sollicitatiedeadline 2026-06-08

Samenvatting

De Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar een tijdelijke casemanager verzuim ter vervanging van de adviseur vitaliteit en verzuim. In deze rol adviseert de casemanager leidinggevenden en HRM-adviseurs bij complex verzuim en voert regie op langlopende verzuimdossiers, met een focus op medewerkers die langer dan een jaar verzuimen. De casemanager ondersteunt ook bij WIA-casuïstiek en past de nieuwe landelijke regeling PTSS toe binnen de organisatie. Deze functie biedt de kans om een directe impact te maken op de gezondheid en het welzijn van medewerkers binnen de Veiligheidsregio. De ideale kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring als casemanager verzuim, met specifieke kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring binnen een Veiligheidsregio. Daarnaast is ervaring met de begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS een vereiste. De rol vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een proactieve houding. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid en het welzijn van de medewerkers in de regio Utrecht.

Vereisten

  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare kennis en/of werkervairng van de wet- en regelgeving rondom Wet Verbetering Poortwachter en sociaal zekerheidsrecht en de specifieke positie van de ambtenaar hierbinnen. Opgedaan middels werkervaring en/of opleiding
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een Veiligheidsregio als specialist op het gebied van casemanagement verzuim
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met (verzuim)begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de landelijke regeling PTSS geldend binnen de Veiligheidsregio’s. Benoem dit duidelijk in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers.

Competenties

  • organisatie sensitief & communicatief vaardig
  • empathisch
  • Zelfstandig en proactief
  • organisatorisch sterk en nauwkeurig kunnen werken