Casemanager Jeugd en Gezin
Duur
6 maand
Uren per week
32-36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-04-12
Sollicitatiedeadline
2026-04-01
Samenvatting
Je ondersteunt het Jeugd- en Gezinsteam van de gemeenten Woerden en Oudewater op vraaggerichte basis en diverse onderdelen. Je brengt de zorgbehoefte in kaart met de veiligheid en ontwikkeling van het kind als prioriteit, en hebt een signalerende taak waarbij je actie onderneemt waar nodig. Daarnaast beoordeel je ondersteuningsvragen in het kader van de Jeugdwet en voer je gesprekken met inwoners, bijvoorbeeld voor adviserende gesprekken of brede uitvragen. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van aanvragen, zoals het opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen. Samenwerking met andere professionals binnen de (veiligheids-)keten is essentieel, en je onderhoudt deze contacten actief. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een politiek bestuurlijke omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen en gezinnen in de regio. De organisatie waardeert talent en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling in een informele werksfeer.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (registratienummer en afloopdatum in het CV opnemen)
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van zorgbehoeften binnen het sociaal domein waarbij veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal staan (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en/of het uitwerken van beschikkingen (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
Competenties
- Je kunt zelfstandig te werk gaan maar weet ook wanneer er overleg met collega’s nodig is
- Je bent flexibel en kunt omgaan met werkdruk
- Je bent communicatief vaardig
- Je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren
- Je denk in oplossingen, bent probleemoplossend
- Je bent besluitvaardig en kan vragen/behoeften verhelderen