Business Controller Gemeente
Duur
6 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-04-01
Sollicitatiedeadline
2026-03-20
Samenvatting
Als businesscontroller sociaal domein ben jij de aanjager van verbeteringen in de sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing, waarbij je de link legt tussen cijfers en strategie. Jouw kerntaken omvatten het monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren over de planning & control cyclus, het realiseren van doelstellingen, en het optimaliseren van besluitvorming. Je richt je op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid, en draagt bij aan organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. In het sociaal domein focus je op het herstellen van bestaanszekerheid en het vergroten van kansengelijkheid. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en diversiteit. Je komt te werken in een team van vijf businesscontrollers binnen de afdeling Concernstaf, die de organisatie ondersteunt bij complexe vraagstukken en strategische initiatieven. Dit is een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar jouw input en advies direct bijdragen aan de gemeentelijke doelstellingen.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als business controller
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als business controller sociaal domein bij een gemeente.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieontwikkeling en procesoptimalisaties op het gebied van P&C bij een gemeente, dit is toegelicht met 2 voorbeelden in het cv
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als business controller sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met meer dan 1000+ medewerkers, het aantal medewerkers is expliciet benoemd in de werkervaring.
Competenties
- Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing
- Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert
- Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin
- Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.